Aquairendyk- Журнал, 16 июн 21

К наиболее частым нарушениям трудового законодательства, за которые работодатели и их должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности по этой норме, относятся: отсутствие приказа о приеме на работу или о прекращении трудового договора (ч. 1 ст. 68 и ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ); нарушение правил ведения и хранения трудовых книжек (ст. 66 ТК РФ) и  Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей,; отсутствие табеля учета рабочего времени (ч. 4 ст. 91 ТК РФ); неизвещение в письменной форме каждого работника о выплате заработной платы (ч. 1 ст. 136 ТК РФ); выплата заработной платы один раз в месяц или с нарушением срока ее выплаты (ч. 6 ст. 136 ТК РФ); отсутствие графика отпусков (ч. 2 ст. 123 ТК РФ); нарушение продолжительности работы при работе по совместительству (ч. 1 ст. 284 ТК РФ); допущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда (ст. 212 ТК РФ и др.).

41,6 кг Потеряно до сих пор: 9,4 кг.    Еще предстоит сделать: 0,6 кг.    Следовательность диеты: Достаточно Хорошо.

---

645 ккал

Жир: 5,29г | Белк: 109,36г | Углев: 36,21г.   Завтрак: Сибирская Клетчатка Клетчатка Витаминная Поляна, Куриное Филе. Ужин: Творог (Полностью Обезжиренный). Перекус/Другое: Клубника, Черешня. подробнее ...

170 ккал

Упражнение: Samsung Health - 24 часа. подробнее ...